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      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述:
        1.參與制定薪酬規劃及福利計劃;
        2.參與、協調、組織完成公司薪酬績效評價標準制度,不斷完善績效管理體系;
        3.協助做好日常和年度的薪酬考核工作;

        任職要求:
        1.本科及以上學歷,經濟學類、人力資源管理相關專業優先,碩士優先考慮
        ;
        2.有1-2年相關工作經歷,具備勝任崗位的能力;
        3.通過證券從業資格考試。
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